Il est parfois difficile de savoir quel est le bon moment pour faire la refonte de son identité visuelle. En effet, les tendances graphiques changent énormément d’années en années, c’est pourquoi il est essentiel de se poser la question si votre logo est toujours en adéquation avec votre entreprise.
Voici des astuces sur la refonte d’un logo :
Un bon logo peut avoir un impact incontestable sur le succès de votre entreprise. Si certaines entreprises ont réussi à trouver le logo parfait et n’ont jamais eu à entreprendre de refonte de logo (c’est le cas de Nike, par exemple), ce n’est pas le cas de toutes les entreprises. En effet, il est rare de ne plus toucher à son logo.
Pourquoi ?
Il faut souvent peaufiner ou ajuster son logo au fil du temps pour s’adapter aux évolutions de son entreprise mais aussi aux tendances actuelles. C’est souvent le cas pour les entreprises qui sont sur le marché depuis longtemps. En effet, le logo que vous avez créé en 1968 n’évoquera probablement plus grand-chose à vos clients en 2022.
La refonte de logo peut vous paraître inutile et cette dernière peut se retrouver au dernier rang dans la liste de vos priorités. Pourtant, s’engager à insuffler une nouvelle vie à quelque chose qui a fonctionné pendant un certain temps (parfois même pendant très très longtemps) peut vraiment en valoir la peine.
Quand ?
Il faut se poser les bonnes questions :
– Le logo est-il toujours tendance ?
– Les couleurs sont-elles toujours en accord avec l’activité ?
– Les valeurs sont-elles toujours bien représentatives à travers mon logo ?
Il ne faut évidemment pas changer son logo tous les ans mais un petit coup de neuf de temps en temps ne fait pas de mal.
Comment faire ?
Vous êtes peut-être prêt à passer le cap, mais avant de tout supprimer, prenez le temps d’examiner les éléments graphiques actuels qui représentent efficacement votre entreprise. Il peut s’agir de couleurs spécifiques, d’une police de caractères, ou d’une manière particulière d’écrire le nom de votre marque. Sur un logo, il y a pleins d’axes d’amélioration. En effet, on peut modifier le lettrage, le pictogramme, la forme et même le slogan.
Prenons l’exemple d’Executive Profiler !
Cet exemple est une parfaite illustration d’une réelle refonte.
En effet, avant le logo était très centré sur le lettrage et il n’y avait aucun pictogramme. La charte graphique ne disposait qu’une couleur (mauve) tandis que le logo actuel est plus coloré. La police a été modifiée et le slogan a été supprimé pour laisser place à un pictogramme plus représentatif de l’entreprise.
– Pictogramme : il représente le visage non fermé d’un individu. Cela permet de prouver l’ouverture d’esprit de l’entreprise selon une méthode de l’intelligence prismatique pour exprimer un langage simple et une approche pédagogique affirmée.
– Typographie : la police choisie pour le logo est Comfortaa Thin. Une police très moderne et dans l’ère du temps.
– Couleurs : la couleur dominante est le bleu foncé synonyme de confiance et fiabilité. C’est une couleur utilisée dans les secteurs d’activités du social et des formations. Les losanges colorés représentent les couleurs du prisme.